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Justicia laboral en tiempos de incertidumbre normativa

(Enlace al artículo de Eva Hernández Velasco, Socia del Departamento Laboral del Despacho, publicado en el diario Expansión.) Adoptar un criterio claro no significa solo decidir sobre la cuantía de las indemnizaciones, sino definir qué valores y principios queremos que rijan nuestras relaciones laborales. En un momento en el que

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Novedades laborales del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Octubre 2024 Se ha publicado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrollan un conjunto planificado de las medidas obligatorias con el objetivo de asegurar la igualdad real y efectiva y no discriminación de las personas LGTBI

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